2008年05月13日 (火)
４月度の方針チェック会を栗東支店で行いました。
GWとトステムとの会議等の関係で日程が合わず今日になりました。
方針管理の徹底が今期の岡島グループの重要課題です。
今日はコンサルの高木先生にも入って頂いてコメントしていただきました。
GWとトステムとの会議等の関係で日程が合わず今日になりました。
方針管理の徹底が今期の岡島グループの重要課題です。
今日はコンサルの高木先生にも入って頂いてコメントしていただきました。
福田課長
売上計画の達成率９０％・粗利計画８８．８％と未達成だった。
『次回から訪問・面談・３倍見積実績の報告をするように』と私
三浦君
４月第一週目から訪問１２２・面談９１実績
４月度目標のクリアが出来なかったので『明日は訪問・面談目標クリアを！』と私
井上君
配送回数削減を管理表を作成し管理している。
クレーム・アフターをデータベース化して管理します。
『完了報告のやり方を検討してほしい』と私。
『クレームの全店共有化をしてください』と高木先生
覚田君
打ち合わせミスと配送回数削減の為、大工との打ち合わせを蜜にしていつ。
グッドリビング等で商品勉強して大工にPRしている。
『配送回数削減の実績数値を出す事』と高木先生
尾崎さん
日次売上げが完全に出来ていない。
粗利確定の日程が１日前倒し成り厳しいががんばれ
『発注漏れの回数カウントしてグラフ化する事』と高木先生。
高木先生
『売上・粗利等出切るだけグラフ化で見える化にするように』との事
OΣ-2008の会議で『挨拶』をしっかりしようと決まり皆さんも徹底してくださいとの事です。
顧客の信頼を獲得する方法
�〜蠎蠅力辰鯲匹�聞く
�⊂ι淵機璽咼垢領匹気鮗�分の言葉で語る
��自分を信頼してくれる優良顧客をつくる
顧客を増やしましょう。
皆さんご苦労様
今月は方針の目標達成へ努力を！
売上計画の達成率９０％・粗利計画８８．８％と未達成だった。
『次回から訪問・面談・３倍見積実績の報告をするように』と私
三浦君
４月第一週目から訪問１２２・面談９１実績
４月度目標のクリアが出来なかったので『明日は訪問・面談目標クリアを！』と私
井上君
配送回数削減を管理表を作成し管理している。
クレーム・アフターをデータベース化して管理します。
『完了報告のやり方を検討してほしい』と私。
『クレームの全店共有化をしてください』と高木先生
覚田君
打ち合わせミスと配送回数削減の為、大工との打ち合わせを蜜にしていつ。
グッドリビング等で商品勉強して大工にPRしている。
『配送回数削減の実績数値を出す事』と高木先生
尾崎さん
日次売上げが完全に出来ていない。
粗利確定の日程が１日前倒し成り厳しいががんばれ
『発注漏れの回数カウントしてグラフ化する事』と高木先生。
高木先生
『売上・粗利等出切るだけグラフ化で見える化にするように』との事
OΣ-2008の会議で『挨拶』をしっかりしようと決まり皆さんも徹底してくださいとの事です。
顧客の信頼を獲得する方法
�〜蠎蠅力辰鯲匹�聞く
�⊂ι淵機璽咼垢領匹気鮗�分の言葉で語る
��自分を信頼してくれる優良顧客をつくる
顧客を増やしましょう。
皆さんご苦労様
今月は方針の目標達成へ努力を！
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